ГЕНЕРАЛЬНАЯ ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 августа 2004
г. N 10/4-2113-04
Направляется для
сведения и использования в работе Разъяснение Министерства труда и социального
развития Российской Федерации от 25.06.2004 N 581-10 по
вопросу возмещения расходов работникам в связи с переездом на работу в другую
местность.
Начальник
управления делами
О.М.БРОДСКИЙ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
от 25 июня 2004 г.
N 581-10
В Правовом
департаменте Минтруда России рассмотрено письмо от 20.05.2004 N 10/4-995-04.
Сообщаем следующее.
Вопросы возмещения
расходов при переезде на работу в другую местность регулируются ст. 169
Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства
Российской Федерации от 02.04.2003 N 187 О размерах возмещения
организациями, финансируемыми за счет средств федерального бюджета, расходов
работникам в связи с переездом на работу в другую местность.
Постановление
Совета Министров СССР от 15.07.1981 N 677 О гарантиях и компенсациях при
переезде на работу в другую местность до настоящего времени официально не
признано утратившим силу и в силу ст. 423 Трудового кодекса Российской
Федерации может применяться на территории Российской Федерации в части, не
противоречащей Кодексу.
Вместе с тем анализ
текста указанного Постановления показывает, что значительная часть положений
этого Постановления воспроизведена в Постановлении от 02.04.2003 N 187 и, таким
образом, фактически утратила силу. В частности, подпункты пункта 1
Постановления практически полностью указаны в Постановлении от 02.04.2003 N
187, за исключением подпункта д. Из этого можно сделать вывод о
том, что гарантия, предусмотренная в данном подпункте, сознательно не была включена
в текст Постановления от 02.04.2003 N 187.
Учитывая
изложенное, считаем, что применение нормы, предусматривающей выплату работнику
заработной платы исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по новому
месту работы за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но
не более 6 дней, а также за время нахождения в пути возможно в настоящее время
в случае договоренности между работником и работодателем по данному вопросу.
Заместитель
руководителя
Правового
департамента -
начальник отдела
правового
регулирования труда
Г.В.РОИК