МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 19 августа 1994
г. N 1590-РБ
По мнению
Министерства труда Российской Федерации, в тех случаях, когда очередной отпуск
предоставляется в календарных днях, а дополнительный - в рабочих, следует
установить единую продолжительность отпуска в календарных днях, то есть
продолжительность дополнительного отпуска перевести из рабочих - в календарные
дни. Расчет среднего заработка в этом случае производится исходя из абзаца 3
пункта 2 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 21 января
1994 г. N 8.
Заместитель
Министра труда РФ
Р.А.БАТКАЕВ