МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 3 октября 1995
г. N 1807-КВ
О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ
КАЛЕНДАРЕ НА 1996 ГОД
В производственном
календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 1996 год в
целом при 40, 36 и 24-часовых рабочих неделях.
В соответствии с
разъяснением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 5 (п. 2) норма рабочего
времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику
пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье,
исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей
неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при
продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество
часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей
недели на пять дней. Накануне праздничных дней в этом случае сокращение
рабочего времени не производится (ст. 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в
указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и
отдыха.
При этом
следует иметь в виду, что при совпадении выходного и праздничного дней выходной
день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 65 КЗоТ
Российской Федерации).
В 1996 году
при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями с учетом дополнительного
дня отдыха 8 января в связи с совпадением праздничного дня 7 января с выходным
воскресным днем - 252 рабочих дня и 114 выходных дней, в том числе 7
предпраздничных дней (7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31
декабря).
Норма рабочего
времени в 1996 году составляет: при 40-часовой рабочей неделе - 2009 часов (8
час. x 245 дней + 7 час. x 7 дней); при 36-часовой рабочей неделе - 1814,4 часа
(36 час. : 5 дней x 252 дня); при 24-часовой рабочей неделе - 1209,6 часа (24
часа : 5 дней x 252 дня).
В.В.КАЛАШНИКОВ