Суть обращения:
О порядке исчисления страховых взносов в ПФР по дополнительным
тарифам в случае частичной занятости работника на работах с вредными, тяжелыми
и опасными условиями труда и с нормальными условиями труда; об обложении
страховыми взносами в ПФР по дополнительным тарифам премии, выплаченной
работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, за
работу с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда до наступления отпуска.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 4 сентября 2014
г. N 17-3/В-424
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу применения
дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N
212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), и сообщает следующее.
Согласно
статье 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ дополнительные тарифы страховых
взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются для плательщиков
страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в
пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1 и 2 -
18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ О
трудовых пенсиях в Российской Федерации (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ).
При этом упомянутые
страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации начисляются в
общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника,
признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального
закона N 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Федерального
закона N 212-ФЗ.
1. Об обложении
страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным
тарифам сумм выплат и иных вознаграждений, начисленных в случае частичной
занятости работника на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда
и с нормальными условиями труда.
Из запроса следует,
что работник часть месяца (с 1 по 15 июня) проработал в нормальных условиях
труда, а с 16 июня был переведен на работы с вредными условиями труда, с 23
июня - заболел. При этом ведется раздельный учет рабочего времени в различных
условиях труда, заработная плата за работу в которых соответственно
различается.
В случае
если частичная занятость работника во вредных условиях труда оформлена
надлежащим образом и в организации ведется раздельный учет выплат за работу в
нормальных условиях труда и работу во вредных, тяжелых и опасных условиях
труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального
закона N 173-ФЗ, то исчисление страховых взносов по соответствующему
дополнительному тарифу в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленному статьей 58.3 Федерального
закона N 212-ФЗ, осуществляется плательщиком страховых взносов с выплат,
начисленных в пользу данного работника за период работы во вредных, тяжелых и
опасных условиях труда, поименованных в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи
27 Федерального закона N 173-ФЗ, то есть за период с 16 по 22 июня.
2. Об определении
размера страховых взносов по дополнительным тарифам, в случае если работник,
занятый на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, находился в
отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, в период которого получена премия за
период до указанного отпуска.
Учитывая, что
работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года, продолжает
занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда,
поименованными в подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N
173-ФЗ, такой работник считается полностью занятым на этих работах.
В связи с этим
выплаты в пользу упомянутого работника в полном объеме, в том числе премия за
работу в период до наступления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 года,
подлежат обложению страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации
по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке.
Директор
Департамента
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
04.09.2014