Суть обращения:
О начислении страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам на
сумму оплаты времени простоя по вине работодателя работникам, занятым на
работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, если в период простоя
некоторые работники освобождены от работы.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 января 2015
г. N 17-3/В-14
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу исчисления
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным
тарифам с сумм оплаты времени простоя и сообщает следующее.
Из обращения
следует, что организация-работодатель планирует объявить простой по своей вине
и осуществлять оплату времени простоя работникам, занятым на работах с
вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в соответствии с положениями
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). В период
простоя некоторые работники будут освобождены от обязанности присутствия на
рабочем месте, а некоторые работники будут присутствовать на рабочем месте и
выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с утвержденным графиком.
Частью третьей
статьи 72.2 Трудового кодекса определено, что простой - это временная
приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического
или организационного характера.
Согласно части
первой статьи 157 Трудового кодекса время простоя по вине работодателя
оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Исходя из
положений части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ О
страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального
страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения
страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются
выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в
частности, в рамках трудовых
отношений.
В
соответствии с частями 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ
дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации
применяются плательщиками страховых взносов в отношении выплат и иных
вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте
1, подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N
173-ФЗ О трудовых пенсиях в
Российской Федерации (с 1 января 2015 года - на видах работ, указанных в
пункте 1, пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N
400-ФЗ О страховых пенсиях).
Упомянутые
страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным
тарифам начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу работника,
признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального
закона N 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Федерального
закона N 212-ФЗ.
Учитывая,
что суммы оплаты времени простоя являются выплатами, производимыми в рамках
трудовых отношений, а также принимая во внимание, что в период простоя работник
продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными
условиями труда, такой работник считается занятым на упомянутых видах работ и,
соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника
выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются страховые
взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по соответствующим дополнительным
тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в
период простоя.
При этом
Федеральным законом N 212-ФЗ не увязывается формирование базы для начисления
дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР с включением периодов, за
которые производятся выплаты, облагаемые упомянутыми взносами в Пенсионный фонд
Российской Федерации, в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.
Директор
Департамента
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
20.01.2015