Суть обращения:
О начислении страховых взносов на суточные, выплачиваемые работникам,
работа которых имеет разъездной характер или осуществляется в пути.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 23 января 2015
г. N 17-3/В-26
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на суммы суточных,
выплачиваемых работникам в связи с разъездным характером работы, и сообщает
следующее.
Частью 1
статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее
- Федеральный закон N 212-ФЗ) определено, что объектом обложения страховыми
взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и
иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в
рамках трудовых отношений.
Согласно
части 1 статьи 8 Федерального закона N 212-ФЗ база для начисления страховых
взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма
выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 Федерального
закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный
период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9
Федерального закона N 212-ФЗ.
На
основании подпункта и пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона
N 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных
законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов
Российской Федерации, решениями представительных органов местного
самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в
соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности,
с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
В соответствии со
статьей 164 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс)
компенсация является денежной выплатой, установленной в целях возмещения
работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей,
предусмотренных Трудовым кодексом и другими федеральными законами.
Исходя из положений
статьи 1681 Трудового кодекса работникам, постоянная работа которых
осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель возмещает
связанные со служебными поездками:
- расходы по
проезду;
- расходы по найму
жилого помещения;
- дополнительные
расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные,
полевое довольствие);
- иные расходы,
произведенные работниками с разрешения или ведома
работодателя.
Порядок и размеры
возмещения указанных расходов, связанных со служебными поездками работников, а
также перечень работ, профессий и должностей этих работников устанавливаются
коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами. Размер и
порядок возмещения данных расходов могут также устанавливаться трудовым
договором.
Таким
образом, учитывая положения статьи 1681 Трудового кодекса, в соответствии с
которыми работникам, работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной
характер, работодатель возмещает расходы, связанные с проживанием вне места
постоянного жительства, в том числе суточные, размер которых определяется
коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, считаем, что
данные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами в государственные
внебюджетные фонды на основании подпункта
и пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона N 212-ФЗ.
Директор
Департамента развития
социального
страхования
Минтруда России
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
23.01.2015