Суть обращения:
О порядке проведения аттестации рабочих мест, на которых работа на
ПЭВМ занимает более 50% рабочего времени.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 марта 2013 г.
N 15-1/3012126-117
Департамент условий
и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
рассмотрел по компетенции обращение и сообщает следующее.
Согласно
Приказу от 12.12.2012 N 590н О внесении изменений в Порядок проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), утвержденный
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н (далее - Порядок), на рабочих
местах, указанных в п. 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации
установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при
выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических
медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза
в пять лет.
Согласно п.
3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития России от
12.04.2011 N 302н Об утверждении перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
проведение медосмотров обязательно для
работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.
Таким образом, если
работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее
место должно аттестовываться.
В соответствии с п.
п. 9, 10 Порядка аттестация проводится аттестационной комиссией, в состав
которой включаются представители работодателя, специалист по охране труда,
представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного
представительного органа работников, представители аттестующей организации.
Таким образом,
созданная в организации аттестационная комиссия, с учетом требований Порядка,
определяет, какие рабочие места подлежат аттестации.
Заместитель
директора
Департамента
условий
и охраны труда
П.Ю.ЕГОРОВ
01.03.2013