Суть обращения:
О проведении внеплановой специальной оценки условий труда при
реорганизации организации, если условия труда на рабочих местах не изменились;
о применении дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР при наличии у организации актуальных результатов аттестации рабочих
мест.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 24 апреля 2015
г. N 17-3/В-215
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по
вопросу о правомерности применения результатов аттестации рабочих мест в целях
уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по
дополнительным тарифам и сообщает следующее.
В
соответствии с частью 4 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ
О специальной оценке условий труда (далее - Федеральный закон N
426-ФЗ) в случае если до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ в
отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям
труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не
проводиться в течение пяти лет
со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения
обстоятельств, приводящих к внеплановой специальной оценке условий труда.
В случае
если при реорганизации работодателя или его структурных подразделений условия
труда на рабочих местах, определенные по результатам проведенной до 31 декабря
2013 г. аттестации рабочих мест (с 1 января 2014 г. - по результатам
специальной оценки условий труда), не изменились, внеплановая специальная
оценка условий труда на таких рабочих местах может не проводиться.
Вместе с тем
указанные в обращении ООО структурные изменения у
работодателя, а также решение о непроведении
внеплановой специальной оценки условий труда должны быть приняты комиссионно с
участием представителей работников и документально зафиксированы.
При этом
работодатель вправе провести специальную оценку условий труда в порядке,
установленном Федеральным законом N 426-ФЗ, до истечения срока
действия имеющихся результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
Частью 5
статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ О внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием
Федерального закона О специальной оценке условий труда
предусмотрено, что результаты проведенной в соответствии с порядком,
действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, аттестации
рабочих мест по условиям труда применяются при определении размера
дополнительных тарифов страховых
взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленных частью 2.1 статьи
58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ О страховых взносах
в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее
- Федеральный закон N 212-ФЗ), в отношении рабочих мест, условия труда на
которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня
вступления в силу Федерального закона N 426-ФЗ, признаны вредными и (или)
опасными.
Следовательно, при
наличии у организации актуальных результатов
аттестации рабочих мест страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются
в следующем порядке.
Если
работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 30
Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ О страховых
пенсиях (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), и при этом условия труда на
его рабочем месте по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны
вредными или опасными, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, следует
начислять по дополнительным тарифам, предусмотренным частью 2.1 статьи 58.3
Федерального закона N 212-ФЗ, соответственно установленному в отношении его
рабочего места классу условий труда - опасному или вредному с учетом их
подклассов.
Если
работник занят на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 30
Федерального закона N 400-ФЗ, и при этом условия труда на его рабочем месте по
результатам аттестации рабочих мест по условиям труда признаны оптимальными или
допустимыми, то страховые взносы на выплаты и иные вознаграждения, производимые
в пользу данного работника, следует начислять по дополнительным тарифам,
предусмотренным соответственно частями 1
или 2 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ.
Заместитель
директора
Департамента
Л.А.КОТОВА
24.04.2015