Суть обращения:
О применении дополнительных тарифов страховых
взносов в ПФР в отношении выплат и иных вознаграждений работника, если работа
связана с особыми условиями труда, носит периодический характер и составляет
менее 80% рабочего времени, а также в случае частичной занятости работника в
течение месяца на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда и на
работах в нормальных условиях.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 6 июля 2015 г. N
17-3/В-331
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу применения
дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации, установленных статьей 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N
212-ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного
медицинского страхования (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ), и сообщает
следующее.
Исходя из
положений частей 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ
дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,
предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих
выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат
в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в подпунктах 1 - 18
пункта 1 статьи 27 Федерального закона от
17.12.2001 N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в Российской Федерации
(далее - Федеральный закон N 173-ФЗ) (с 1 января 2015 года - на видах работ,
указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013
N 400-ФЗ О страховых пенсиях, далее - Федеральный закон N 400-ФЗ).
При этом
упомянутые страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по
дополнительным тарифам начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и
вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в
соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ, за исключением
сумм, поименованных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ, независимо от
включения периода осуществления работ, за которые осуществляются такие выплаты, в стаж для формирования досрочной пенсии.
Таким образом, если
работник числится занятым на работе с особыми условиями труда, поименованной в
подпунктах 1 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (с 1 января
2015 года - в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ),
то на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, в
том числе когда выполняемая работа носит периодический
характер и составляет менее 80% рабочего времени, следует начислять страховые
взносы по соответствующим дополнительным тарифам.
При этом
если работник часть месяца числился занятым на работах с вредными, тяжелыми и
опасными условиями труда, а часть месяца переведен в установленном порядке на
работы в нормальные условия труда, то в этом месяце он считается частично
занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
В случае
частичной занятости работника, оформленной надлежащим образом, в течение месяца
как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в
подпунктах 1 и 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ (с 1
января 2015 года - в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N
400-ФЗ), так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах пункта 1 статьи 27
Федерального закона N 173-ФЗ (с 1 января 2015 года - в пунктах 1 - 18 части 1
статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ), исчисление страховых взносов по соответствующим
дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов со всех
начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений
пропорционально количеству дней, когда работник числился занятым на
соответствующих видах работ с вредными,
тяжелыми и опасными условиями труда, в общем количестве календарных дней
расчетного месяца.
Врио директора Департамента
Л.А.КОТОВА
06.07.2015