Суть обращения:
Нужно ли оплачивать часы сверхурочной и ночной работы во время
командировки?
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 14 ноября 2013
г. N 14-2-195
Департамент оплаты
труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение и сообщает.
В соответствии с
Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N
610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции
Министерства, и в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
Мнение Минтруда
России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и
нормативным правовым актом.
Статьей 167
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что при
направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение
места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов,
связанных со служебной командировкой.
В силу ст. 152 ТК
РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в
полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Основанием для
привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя.
Если соответствующий приказ не издавался, но установлено, что устное
распоряжение кого-либо из руководителей имелось, работу также следует считать
сверхурочной.
Если работник во
время командировки привлекался к работе в ночное время (22.00 - 06.00), то в
силу ст. 154 ТК РФ работа в ночное время должна компенсироваться повышенной
оплатой.
Конкретные размеры
повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным
договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работника, трудовым договором.
Минимальный размер
повышения оплаты труда за работу в ночное время в размере 20% часовой тарифной
ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый
час работы в ночное время установлен Постановлением Правительства Российской
Федерации от 22.07.2008 N 554.
Директор
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений
и социального партнерства
Минтруда России
М.С.МАСЛОВА
14.11.2013