Суть обращения:
О предоставлении дней отдыха при сдаче работником крови в выходной
день, а также об их оплате.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 15 ноября 2013
г. N 14-1-204
Департамент оплаты
труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации ;... ; по компетенции сообщает.
В соответствии с
Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации,
утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.06.2012 N
610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции
Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
Мнение Минтруда
России по вопросам, содержащимся в Письме, не является разъяснением и
нормативным правовым актом.
В соответствии с ч.
4 Трудового кодекса РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику
предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию
работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или
использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее
компонентов.
Согласно ч. 1, 5
ст. 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в
день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от
работы. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником
его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, при
сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учетом
дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере
среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых
работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным
или рабочим днем, не установлено.
Директор
Департамента оплаты труда,
трудовых отношений
и социального партнерства
М.С.МАСЛОВА
15.11.2013