Суть обращения:
Об освобождении от уплаты страховых взносов сумм единовременной
материальной помощи при рождении ребенка, предоставляемой работодателем
одновременно двум родителям - работникам организации.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 20 ноября 2013
г. N 17-3/1926
Департамент
развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу освобождения
от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды суммы
единовременной материальной помощи, оказываемой организацией одновременно двум
родителям - работникам организации при рождении ребенка, и сообщает свое
мнение.
В
соответствии с пп. в п. 3 ч. 1 ст. 9
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской
Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (далее
- Федеральный закон N 212-ФЗ) не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной
материальной помощи, оказываемой организацией работникам (родителям,
усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после
рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 руб. на каждого
ребенка.
При этом
Федеральным законом N 212-ФЗ не предусмотрено, что в случае выплаты
организацией указанной материальной помощи обоим родителям ребенка, являющимся
работниками данной организации, ограничение сумм материальной помощи размером
не более 50 000 руб. на каждого ребенка применяется в расчете на обоих
родителей.
Таким образом,
освобождение от обложения страховыми взносами упомянутой выплаты материальной
помощи в пользу работника (родителя) не зависит от освобождения от уплаты
взносов с аналогичной выплаты, произведенной работодателем второму родителю.
Учитывая
изложенное, в случае выплаты организацией в течение первого года после рождения
ребенка единовременной материальной помощи обоим родителям, являющимся
работниками этой организации, страховыми взносами не облагается сумма такой
материальной помощи в размере не более 50 000 руб. на каждого ребенка в
отношении каждого из работников, являющихся родителями.
Заместитель
директора
Департамента
развития
социального
страхования
Минтруда России
Л.А.КОТОВА
20.11.2013