Письмо Минтруда России от 08.04.2014 N 15-4/В-366

 

Суть обращения:
О нормативных правовых актах в области оценки условий труда, действующих в 2014 г.

 



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 8 апреля 2014 г. N 15-4/В-366

 

Департамент условий и охраны труда  ;... ; по вопросу применения нормативных правовых актов в области оценки условий труда сообщает.

С 1 января 2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда и N 421-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона О специальной оценке условий труда, формирующие на территории Российской Федерации современный институт оценки условий труда - специальную оценку условий труда.

Таким образом, с 1 января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно в форме специальной оценки условий труда.

В целях обеспечения приведения нормативной правовой базы в соответствие с указанными федеральными законами Минтруда России издан приказ от 20.02.2014 N 103н О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в соответствии с которым ранее действовавший Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 N 342н, будет признан утратившим силу.

Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н в настоящее время находится на государственной регистрации в Минюсте России.

 

Заместитель директора

Департамента условий

и охраны труда

Минтруда России

П.С.СЕРГЕЕВ

08.04.2014