Суть обращения:
О нормативных правовых актах в области оценки условий труда,
действующих в 2014 г.
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 8 апреля 2014 г.
N 15-4/В-366
Департамент условий
и охраны труда ;... ; по вопросу применения нормативных правовых актов в
области оценки условий труда сообщает.
С 1 января
2014 года вступили в силу федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ О
специальной оценке условий труда и N 421-ФЗ О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием
Федерального закона О специальной оценке условий труда, формирующие
на территории Российской Федерации современный институт оценки условий труда -
специальную оценку условий труда.
Таким образом, с 1
января 2014 года проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях,
предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться исключительно
в форме специальной оценки условий труда.
В целях
обеспечения приведения нормативной правовой базы в соответствие с указанными
федеральными законами Минтруда России издан приказ от 20.02.2014 N 103н О
внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых
актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации,
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации,
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в
соответствии с которым ранее действовавший Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от
26.04.2011 N 342н, будет признан утратившим силу.
Приказ Минтруда
России от 20.02.2014 N 103н в настоящее время находится на государственной
регистрации в Минюсте России.
Заместитель
директора
Департамента
условий
и охраны труда
Минтруда России
П.С.СЕРГЕЕВ
08.04.2014