Письмо Минтруда России от 15.10.2014 N 14-2/10/П-5971

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 15 октября 2014 г. N 14-2/10/П-5971

 

В соответствии с письмом Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 сентября 2014 г. N П27-46352-РТК Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрело проект Федерального закона N 549514-6 О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации (в части установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора), внесенный депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации Д.И. Савельевым (далее - законопроект), и сообщает.

В настоящее время в Трудовом кодексе Российской Федерации закреплено право лица, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах отказа в письменной форме.

При этом срок, в течение которого работодатель обязан предоставить письменный ответ, законодательством не установлен.

Данное положение влечет за собой наличие разного рода злоупотреблений со стороны работодателей и невозможность привлечения работодателей к ответственности.

Законопроектом предусмотрено установление конкретного срока - 7 дней - для предоставления лицу, обратившемуся к работодателю и получившему отказ в заключении трудового договора, сообщения о причинах отказа в письменной форме.

При этом полагаем целесообразным уточнить, что предлагаемый законопроектом 7-дневный срок исчисляется в рабочих днях.

По законопроекту имеются замечания юридико-технического характера.

Законопроект направлен на защиту прав граждан Российской Федерации при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства Российской Федерации.

Учитывая изложенное, представленный законопроект поддерживается.

 

Л.Ю.ЕЛЬЦОВА